V současné turbulentní době je takřka nemožné předvídat, jak se změní náš svět v příštích desetiletích. Nicméně jednu skutečnost dovedeme předpovědět docela přesně - že naše populace výrazně zestárne.
Možná i vy patříte do generace 55+, která má vidinu starobního důchodu takřka na dohled - a zároveň i tak daleko. Generace, která je na pracovním trhu mnohdy neprávem opomíjena a diskriminována. XPodle názoru samotných zaměstnanců hraje vyšší věk na trhu práce mnohem negativnější roli než zdravotní postižení, péče o malé dítě nebo příslušnost k odlišné rase. Ze sedmi kategorií obyvatel, o nichž se v souvislosti s nerovnými podmínkami na trhu práce hovoří nejvíce, jsou lidé starší padesát let řazeni na první místo žebříčku. /Pramen: STEM, TR 06/03, Postavení nad 50 let/ A právě to je jeden z hlavních faktorů, proč tak masivní počet lidí -stále ještě v produktivním věku - raději volí odchod do předčasného důchodu. XStatistická data ukazují, že nezaměstnanost lidí 55+ nevykazuje žádné výrazné odchylky od celkové nezaměstnanosti zbytku populace. Stejné zdroje zároveň konstatují, že zhruba pouze polovina lidí 55+ má zaměstnání! Za touto zdánlivou nelogičností je tzv. skrytá nezaměstnanost, kterou zapříčiňují i odchody do předčasných důchodů. V roce 2016 bylo evidováno 599 000 předčasných důchodů, což je čtvrtina všech pobíraných starobních důchodů. Od roku 2006 se tak počet předčasných důchodů (309 000) takřka zdvojnásobil. zdroj: ČSSZ Níže vám nabídneme i druhou alternativu, jak si „uspíšit“ nástup do penze – prostřednictvím předdůchodu.